充実の研修体制
人材育成アクションプラン
新潟配電工事株式会社では、研修体制が充実しているのも大きな特徴です。
専門的な知識を身につけることができ、電気工事のプロフェッショナルとして一人前の技術者として育てます。
研修の様子
【全社共通教育の内容】
教育名称
| 内容
| 対象者
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配電工事新規従業者教育
（雇入れ時安全衛生教育）
| 現場配置前に、安全・衛生に係る知識について学ぶ。
（新入社員教育において同等の内容を受講した者については、本教育を修了したものとする）
| 未修了者
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配電初級者教育
| 入社初年度に、配電工事の基礎（技能レベル管理表の基本事項）を学ぶ。（本教育受講者は、低圧電気取扱者特別教育を修了したものとする。）
| 新入社員
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低圧電気取扱者特別教育
| 低圧の充電電路の敷設、点検、修理もしくは操作の業務に従事予定の者を対象に実施する。
| 未修了者
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高圧・特別高圧電気取扱者特別教育
| 高圧・特別高圧の充電電路の敷設、点検、修理もしくは操作の業務に従事予定の者を対象に実施する。
| 未修了者
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入社3年目フォローアップ研修
| 技能レベル管理表に基づき、到達目標レベルに達しているか確認・フォローする。
| 入社3年目
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中堅社員教育
| 次期作業責任者の育成に向け、危険予知能力やコミュニケーション能力の向上と技術継承を図るとともに、施工ミス防止に係る教育を実施する。
| 入社5年目
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電気工事作業指揮者安全教育
| 作業責任者として新規認定申請予定の者を対象に実施する。
| 未修了者
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【社内認定の定期教育】
認定名称
| 定期教育
| ||
受講期間
| 実施時間
| 実施内容
| |
高圧活線作業技能認定
（防護限定者含む）
| 5年毎
| 4時間以上
| ・労働安全衛生法
・安全作業心得
・感電災害防止に関する事項
・過去の災害事例
・グループ討議
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作業責任者能力向上
| 5年毎
| 6時間以上
| ・労働災害防止に関する事120分
・指導監督の方法60分
・リスクアセスメント30分
・グループ討議
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期満計器取替作業認定
| 5年毎
| 4時間以上
| ・安全作業心得
・計器取替訓練
・1人KY訓練
・無停電取替工具の使用訓練
・トラブル事例の再周知
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電気関係資格資格別構成表（令和４年４月１日現在）
資格区分 | 本 社 | 下越営業所 | 新潟営業所 | 長岡営業所 | 上越営業所 | 魚沼営業所 | 合 計 |
第３種電気主任技術者 | １ | １ | ２ | ||||
１級電気工事施工管理技士 | 1 | 3 | 2 | 6 | |||
２級電気工事施工管理技士 | 3 | 3 | 1 | 7 | |||
第１種電気工事士 | 4 | 2 | 14 | 2 | 5 | 2 | 29 |
第２種電気工事士 | 5 | 4 | 35 | 5 | 11 | 8 | 68 |